1：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:52:50.021 ID:5xwwUn75M.net
こレは法的にどうなの
2：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:53:02.942 ID:HKZMrR7Td.net
なんの問題もない
3：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:53:19.356 ID:TtgC/HQid.net
やったじゃん
5：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:53:22.776 ID:tfBQe2sg0.net
有給は？
7：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:53:48.038 ID:5xwwUn75M.net
>>5
とったことない
8：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:54:36.188 ID:5xwwUn75M.net
辞めますってドチャクソ喧嘩したあと
一ヶ月そこで勤務し続けるのしんどいから正直助かった
9：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:54:42.266 ID:Cs9h42tka.net
有給5日消化は義務付けられてるんだが？
11：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:55:28.679 ID:zsgZj1Mp0.net
引き継ぎすらいらない無能ってことやんけ…
14：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:57:07.342 ID:5xwwUn75M.net
>>11
上司さんと毎日退勤前に事細かに申し送りしてたからできたことだが？？？
13：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 07:57:02.600 ID:r8e1TJ5Yd.net
正月明けにいきなり辞めるって退職願い出したくせに
何故か2月末まで居座ってた無能が居た
17：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 08:00:25.458 ID:xFC3cGCy0.net
有給消化せず退職とかある？
18：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 08:00:35.923 ID:5xwwUn75M.net
あるけど
20：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 08:01:24.945 ID:WSNwxCsO0.net
まあ引き留めすらされないって時点でお察しだわな
21：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 08:04:21.811 ID:D6n2qzT+0.net
役立たずは早く消えてくれた方がいいからね
24：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 08:17:42.658 ID:+ZupSGjpd.net
>>1
退職の意思はあくまで一ヶ月後だろ？
もしそれに反して今すぐ辞めろと言われたら
使用者側からの解雇になるので、会社は
解雇予告手当として30日分の給料払わなきゃダメ
26：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 08:22:18.050 ID:hhBTpepcM.net
>>24
ほえーそうなの
27：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 08:36:58.535 ID:WSNwxCsO0.net
>>24
退職していいよって言われてるだけでなんら強要ではない
なんで無能の肩を持ちたがるのか分からんけどもｗ
30：以下、VIPがお送りします:2022/03/18(金) 09:10:51.118 ID:+ZupSGjpd.net
>>27
社労士修行中なので
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1647557570
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