1：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:39:38.326 ID:bJKBHkHY0.net
上司「え…？」新入社員「辞めます」
こういう人材が増えてるらしいな
2：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:40:28.859 ID:aNiG2G3n0.net
上司「あっそおつかれ」
これが現実
28：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:55:20.292 ID:xrI8s0h1r.net
>>2
それくらいささっと辞めさせて欲しいよな
3：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:41:20.570 ID:bJKBHkHY0.net
>>2
新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」
こんなのが許されるのか？
17：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:49:59.397 ID:ggN8Fsby0.net
>>3
許されるぞ。
周りの何人かに事情聴取はされるが、一致して無能と評価されてれば、円滑に退職手続きに乗せて処理するだけ。
15：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:49:11.841 ID:Hg1nnLrx0.net
>>2
そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない
部下の辞職＝上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める
22：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:52:19.152 ID:sL8wR5pZM.net
>>15
こういうのって零細の話じゃないのか
33：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:58:05.785 ID:V2mylT0F0.net
>>22
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る
5：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:41:48.512 ID:aL405tpYd.net
俺が上司ならガッツポーズよ
超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね
55：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:36:56.163 ID:HQ8XCVBn0.net
>>5
俺くんその歳で部下の一人も育てられないの?
人事いくらかかってると思ってるの?
他の新卒まだ辞めてないよ?教え方悪かったんじゃないの?
58：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:40:17.606 ID:sL8wR5pZM.net
>>55
これ
6：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:41:52.825 ID:LNLGGvTba.net
実際すぐ辞めてくれた方が助かる
7：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:42:15.828 ID:FkRyS26y0.net
言われているのはわかるけど
実際見たことはないな
9：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:45:09.080 ID:BqMwXRjVa.net
合わないと思ったらすぐやめたほうがいいよ
無理して働くなんて時間の無駄無駄
10：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:45:13.993 ID:XQdrphKxM.net
頭がおかしいなら辞めてくれた方が助かるじゃん
11：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:45:15.802 ID:WSh6hUqwd.net
クビにするのって簡単じゃないしな
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる
14：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:48:04.020 ID:m7LmgMY5M.net
どうしょうもない無能も居るが使える新入社員なんて単純労働でない限り存在しないので上手く教育するのが上司の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事
24：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:52:33.037 ID:ggN8Fsby0.net
>>14
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。
16：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:49:17.947 ID:Zu9zUT160.net
仕事回らねーから人増やしたんだろが
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ
18：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:50:34.833 ID:ggN8Fsby0.net
>>16
無能はいないほうがマシなんだわ。教えるのに手間掛かるから。
19：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:51:24.095 ID:sLhb0bI1d.net
双方に合意が無ければ退職の2週間前に離職の意思表示が要るけど合意があるなら即日に辞めることができるらしいな
21：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:51:59.796 ID:Vh1wq7Ge0.net
1日目ではわからないよな
2日目でわかる
26：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:53:42.258 ID:bJKBHkHY0.net
一人雇うのに数十万もかかるのにあっさり辞めさせていいのか？
27：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:54:41.990 ID:ggN8Fsby0.net
>>26
教育に掛かる手間+無能の給料を考えろ。
32：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:57:45.910 ID:e8217Ta20.net
>>26
何十万もかかるなら
即日辞める無能を採用した人事と
辞めるように追い込んだ教育担当にペナルティ与えろよ
辞める自由を持ち拘束できない新人にパワハラしても成果でないぞ
34：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:58:23.837 ID:e3qui3BaM.net
むしろそういうのは減ったわ
最近の新卒は融通が利かないぐらい真面目
35：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:58:57.607 ID:bJKBHkHY0.net
>>34
不景気だからかね
36：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:59:02.150 ID:ZqKjiAP3d.net
ぼく1週間でこれした
38：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 10:59:53.137 ID:OAx+scH+0.net
仕事に対してのダメ出しはいいけど、個人の人格を攻撃するようなやつ多いからな。
昭和平成はそれでよかったのかもしれないけど。
40：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:00:57.336 ID:6CYgquHud.net
これからの不良債権ぶりを考えたら早めに損切りしたほうがいい
41：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:01:00.034 ID:6TSB9/120.net
苛つくからやめてほしいよな
54：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:30:49.092 ID:Gbth9aRS0.net
納得して入社したはずなのに
じゃぁやめますでやめていくってことは
単純に採用条件で人事が嘘ついて騙してたんだろうな
57：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:39:48.424 ID:sL8wR5pZM.net
>>54
お互いだまし合いだからな
39：以下、VIPがお送りします:2021/10/21(木) 11:00:51.431 ID:H1dm3aft0.net
教え方に問題があるケースも多いよね
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1634780378
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