1：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:26:51.887 ID:KID74GdV0.net
これって違法じゃないのか？有給取得は労働者の権利だろ
2：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:27:29.767 ID:Kro/1dKR0.net
会社には季節変更権があります
3：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:27:31.357 ID:cYzYo92Xd.net
ズラなの？
4：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:27:57.380 ID:0/Ni2Euaa.net
土日祝日休ませろとか言ってそう
5：くーるぴゅー:2021/11/27(土) 06:28:17.614 ID:un3Qe8Vn0.net
違法だと思うなら労基に言えよ超バカタレ！！！
6：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:28:48.330 ID:Zxlp55za0.net
違法じゃねえよググレカス
7：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:30:06.714 ID:fU4yT9zTp.net
>>1
残念ながら正常な業務の妨げになる時期の有給申請は時季変更権が認められてるんだなこれが
諦めろ
8：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:32:57.548 ID:noQSRBFN0.net
うちの部署の平均有給消化率は16日
これはまともな方って認識でいいよな？
13：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:45:04.369 ID:pXqDpH5l0.net
>>8
まともな方
9：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:35:57.360 ID:wSHAXyurp.net
>>1
繁盛期に多数の従業員から有給申請されると事業に支障が出る
だからその場合会社側の変更権が認められてるんだな
11：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:41:59.553 ID:KID74GdV0.net
あーマジかよ、クソが
12：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:42:35.146 ID:MXf4Q1oE0.net
普通に休めよ
14：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:46:12.356 ID:KID74GdV0.net
>>12
バイトだから普通に休むと給料が減るんだよ
15：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:46:54.394 ID:noQSRBFN0.net
>>14
じゃあ諦めろ
16：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:48:35.115 ID:MXf4Q1oE0.net
>>14
休んだ日に他のバイトすればお金入るじゃん
17：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:50:41.604 ID:KID74GdV0.net
>>16
アホか
18：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 06:53:34.123 ID:kFwSbkIa0.net
今日はだるくて仕事行きたくないから有給使いますって上司に連絡したとき休むのダメって言われたらどうなるの？
21：以下、VIPがお送りします:2021/11/27(土) 07:19:01.909 ID:wSHAXyurp.net
>>18
当日の有給申請なんて認められるわけないだろwww
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1637962011
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