1：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:15:59.577 ID:Fu0YY+8Ud.net
会社｢定額使いホーダイってコト！？めっちゃお得やんこれにしよ｣
これがまかり通る日本
2：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:16:29.523 ID:08ekg+XM0.net
残業0で帰ればいい
3：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:16:42.849 ID:TWH0kg5l0.net
嫌ならデモとかしなよ（笑）
4：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:17:39.419 ID:iQpsKh2Y0.net
それでもいいから採用されたいと思った俺の負けだ
文句はない
7：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:18:08.442 ID:ONlhMAlr0.net
やめてください給料未払い半年を耐えた俺みたいな子が居るんですよ！
8：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:18:57.343 ID:3zXY/kAV0.net
社員はサブスク
9：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:19:26.391 ID:iFBcLDRQ0.net
>>8
時代はサブスクリプションだからね
10：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:19:47.345 ID:ZOjH02e6a.net
月給25万！(みなし残業月30含み)←これやめろ
11：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:19:49.548 ID:Fu0YY+8Ud.net
何故かみなし以上は払わなくていいと思われてるよな
超過分は払わないと労基違反やぞ
元々会社にメリット0のシステムのはずなんだが
14：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:20:43.755 ID:iQpsKh2Y0.net
>>11
超過分は普通に出るわ
出さないとこもあるのか？
それは嫌だな
12：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:19:58.912 ID:pJ6z5XPL0.net
今日から皆「担当課長」ね
あ、課長だから残業つかないけど間違いじゃないから
23：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:23:59.515 ID:QO/gUwMW0.net
>>12
本来は役員とか大幹部レベルじゃないと残業代不支給にはできないはずなんだが
51：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:48:11.433 ID:zct+ZvCs0.net
>>12
好きな時間に出社して好きな時間に帰社していいんだよね？
55：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:57:36.593 ID:pJ6z5XPL0.net
>>51
就業規則で09:00-18:00なんで＾＾
15：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:21:10.957 ID:XpD9LXXL0.net
会社「残業月40時間未満でも40時間分のみなし残業代つくぞ！」
アホ「ほ～んいいじゃんここ！」
会社「（まぁ月100時間残業しようが40時間分しか出ないけどな！）」
未だにこれに騙されるアホがいるという事実
20：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:22:04.369 ID:p706L2xp0.net
固定残業代の劣化版
22：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:22:51.725 ID:+FcEFunqd.net
給料に残業代3万円があらかじめ入ってるわ
ほぼ残業ないから3万もらえるけど残業が多かった月は3万＋超えた分ちょっぴりだから給料ほぼ変わらんな
25：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:25:36.833 ID:5FeroYVhM.net
見なし残業なんかよりも裁量労働にした方が働かせ放題だぞ
26：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:25:45.386 ID:E1ljTgLP0.net
ウチの会社が労基に入られてたわ
30：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:27:16.067 ID:0ya/7JYf0.net
電子マネーが普及してIT化してインボイス制度が始まるくらい手続きが楽になっとんだから
見なし残業も廃止されるべきじゃね
32：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:27:37.146 ID:uoBcy6JN0.net
みなし残業40時間分込みで手取り15万円！！！！！！！！
34：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:28:48.812 ID:iSx79nmwM.net
みなし含みでやっと満足出来る給与
みなし残業分は残業単価の計算には入れないだろうから少し損してる気がする
47：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:43:35.818 ID:e6MG9LsW0.net
>>34
みなし残業分は残業しなくても出るんだからむしろ得だよ
それでも満足できない給料ならそもそも選ぶなって話
38：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:35:48.193 ID:aRyuT6FJd.net
夜勤月6回やって手取り16万！
39：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:36:08.186 ID:0ya/7JYf0.net
退勤時間操作されるから払われない
40：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:37:21.729 ID:uoBcy6JN0.net
>>39
これこれ
マジでこれ
61：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 11:10:05.856 ID:Rhsghg0np.net
サブスクって言葉が出てくる以前からサラリーマンはサブスク
64：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 11:31:56.273 ID:0mOaYnE50.net
会社「全社員を個人事業主ってことにすれば残業代払わなくて済むじゃん！」
会社「1年毎の契約更新にすれば必要な時にすぐ首切できるし」
会社「福利厚生なんかも必要なくなるから大幅なコストカット！」
68：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 11:39:06.357 ID:dVml1vS40.net
>>64
クソ人材しか集まらないけどまあそれで回るんなら一番良いよな
35：以下、VIPがお送りします:2022/01/30(日) 10:30:51.165 ID:pJ6z5XPL0.net
しかも基本給抑えられてるからボーナスも少なくなってお得だね！
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1643505359
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