1：:2022/04/09(土) 18:30:58.955 ID:RyAR0gIQa.net
俺「すげー余裕じゃんw今月は150%達成するってことでOK？」
涙目無能部下「もういいです…。」
俺「もういいってなんだよ？拗ねてんなよコラ？」
なんで義務果たさないのに権利だけ主張するの？
2：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:31:50.545 ID:JKmfCbIsr.net
有給は会社側の義務に当たるんだけど果たさなくていいの？
8：:2022/04/09(土) 18:34:14.132 ID:RyAR0gIQa.net
>>2
お互いが認め合って初めて気持ちよく使えるんよ？
それにダメとは言ってねー
3：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:32:06.706 ID:0rYSO04Va.net
とりあえず法律勉強してね
5：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:32:42.785 ID:EvHLnqG80.net
有休取るの忘れてた
とろー
9：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:34:38.711 ID:z5WHNlPb0.net
中小企業はまだこういう違法行為が罷り通ってるのか
11：:2022/04/09(土) 18:35:27.438 ID:RyAR0gIQa.net
>>9
小さい会社ほどみんながフォローしあって発展していくんだよ
有給は悪いことじゃないが日頃の行動がこういうところに現れてくる
12：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:35:27.842 ID:BDqiMRdv0.net
>>1
役職は？
13：:2022/04/09(土) 18:35:38.057 ID:RyAR0gIQa.net
>>12
支店長
15：:2022/04/09(土) 18:36:56.802 ID:RyAR0gIQa.net
入社して1年経つのに一回もノルマ達成できずそれでいて仕事の質問も全くせずミスしまくっといて有給とりたいとか早退したい時だけヘコヘコしてきやがってよ
別に有給取ればいいけど嫌われても文句言えないよな？
19：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:41:40.278 ID:C4CAXjkF0.net
営業はこれがあるからな
ノルマ緩いとこでも休むと丸一日サボってるのと同じことだから逆にしんどくなったり
22：:2022/04/09(土) 18:45:00.607 ID:mRqR2fVqa.net
>>19
残念ながらこれが現実
休むことも法律も大切
だけど単価の低い商品を扱ってるから余計にね、日平ノルマが大事
25：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:47:55.569 ID:WByi6L3h0.net
>>22
難しいよな
俺も有給大量に残ってて取ろうと思えばいくらでも取れるけど取っても何かしら理由なければマイナスにしかならんわ
26：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:48:36.596 ID:FSqm8ix20.net
これでマネジメントしてるつもりなのワロタ
33：:2022/04/09(土) 19:07:23.640 ID:4msfNuAXa.net
お前ら上司になったことある？
35：:2022/04/09(土) 19:08:30.782 ID:4msfNuAXa.net
他の人ができることをなんでできないのか？
それは他の人がやってる努力を自分がしてないだけ
じゃあどうするか？がむしゃらにやるしかないだろ？休んでる暇ある？ってことよ
39：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 20:06:35.494 ID:HnYTp8BP0.net
こういった>>1が一番無能だってはっきり分かんだね
40：以下、VIPがお送りします:2022/04/09(土) 20:13:44.991 ID:oit8xMZja.net
ノルマ未達成なこと分かってるのに何もマネジメントしてやらんの？
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1649496658
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